Kauhavan kaupunki aloittaa talousarviovalmisteluun liittyvät yhteistoimintaneuvottelut 31.10. Kaupunginhallitus on käsitellyt asiaa maanantain 21.10. kokouksessaan.
Kaupunki tiedotti tänään, että taloudellinen tilanne edellyttää kaikkien keinojen selvittämistä talouden tasapainottamiseksi.
– Henkilöstömenot muodostavat yli puolet kaupungin oman toiminnan menoista, joten myös niitä on tarkasteltava, tiedotteessa todetaan.
Neuvottelut koskevat kaupungin koko henkilöstöä eli noin 700 työntekijää.
Kaupunki ei suunnittele yleistä henkilöstön lomautusta, mutta kaupunginhallituksen talousarviovalmistelun yhteydessä tekemän linjauksen mukaan vuonna 2020 tullaan tekemään vakanssien ja henkilöstörakenteen kriittinen tarkastelu.
Kuntien yhteistoimintalain mukaan kunnan talousarvion valmistelun yhteydessä on käytävä yhteistoimintaneuvottelut, mikäli talousarvioehdotuksessa edellytetään toimenpiteitä, joiden toteuttamien saattaa aiheuttaa esimerkiksi irtisanomisia, osa-aikaistamisia tai muita merkittäviä heikennyksiä palvelusuhteen ehtoihin. Yhteistoimintaneuvottelut on käytävä ennen kuin kaupunginhallitus antaa lopullisen talousarvioehdotuksensa valtuustolle.
Kaupungin palveluksessa olevasta henkilöstöstä vakinaisia on 558 henkilöä (määrä vuoden 2018 lopussa 581 henkilöä) ja määräaikaisia 160 henkilöä (määrä vuoden 2018 lopussa 140 henkilöä).
Vakinaisen henkilöstön määrä on pienentynyt 23:lla ja määräaikaisen henkilöstön määrä on lisääntynyt 20:lla kuluvan vuoden aikana.